学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力
学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力

【読売新聞】 新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不

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  • (2024年1月31日 OGP取得)

「オヤカク」、はじめて知った。